商学院人力资源管理系举办课程达标反思与总结提升交流会

　　3月4日，人力资源管理系在明德楼01527教室举行了春季课程达标考核后反思与总结提升交流会。交流会旨在深入剖析课程达标考核过程中的亮点与不足，为后续的教学改革与质量提升奠定坚实基础。交流会由系主任主持，商学院院长、专业带头人徐春光教授进行现场指导，人力资源管理系全体教师均参与，共同探讨教学的新思路、新方法。

　　会上，系主任杨洁静首先对2025年春季课程达标考核的整体情况进行了简要回顾，肯定了魏纪芳、刘亚楠、唐莉晶、张琳琳四位老师在达标考核中的表现和收获。随后，各位参与达标考核的老师结合自身的教学实践，就课程内容的创新性、教学方法的多样性、学生参与度的提升、考核的收获等方面进行了深入反思与讨论。

　　徐春光教授指出，课程达标考核不仅是检验教学质量的重要手段，更是推动教学改革与创新的重要契机，鼓励大家要以考核为契机，不断优化教学流程，努力打造具有特色的精品课程。针对大家在反思中提出的问题与困惑，徐春光教授结合自己丰富的教学与研究经验，提出了一系列切实可行的建议。他强调要注重培养学生的批判性思维与创新能力，鼓励教师采用项目式学习、翻转课堂等新型教学模式，激发学生的学习兴趣与主动性；加强课程之间的衔接与融合，构建系统化的课程体系，提升学生的综合素养。

　　最后，系主任杨洁静对本次交流会进行了总结，并表示将认真梳理大家的意见与建议，制定切实可行的改进措施，确保课程达标考核工作取得更加显著的成效。同时，她也鼓励大家继续保持积极进取的精神风貌，不断探索与实践，为推动我校教育教学质量的全面提升贡献自己的力量。