第十届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛校赛圆满落幕 搭建实践育人新平台

　　2025年4月12日，第十届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛河南开封科技传媒学院校赛圆满举行。中国人力资源开发研究会数据显示，截至2024年，该竞赛已覆盖全国92.7%开设人力资源管理专业的高校。作为全国人力资源管理领域覆盖面最广的专业赛事，本次校赛主要由商学院人力资源管理专业学生参加，通过本次校内选拔赛，为区域赛及全国总决赛输送了优质人才。

校赛聚焦实战，多维考核能力，凸显三大育人价值

　　通过赛前近一个月的紧张备赛，参赛同学系统学习了数据分析方法与战略制定技巧，助力学生掌握人力资源管理工具的应用。本次校赛以“数字赋能·智创未来”为主题，依托人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台，采用“模拟经营+案例分析”双赛道模式。参赛团队需在模拟企业运营中完成人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效、薪酬等全流程管理，并针对真实案例提出数字化解决方案。

　　一、培养战略思维与数据分析能力

　　竞赛通过动态市场环境设计，要求选手实时监控数据并调整经营策略，参赛选手在比赛中需针对给定的案例背景，结合产品需求、人力资源供给状况等对企业人力资源管理各环节进行深度分析并给出相关决策，这种“以赛代练”的模式显著提升了学生的决策能力。

　　二、强化团队协作与跨学科融合

　　每支参赛队伍由3名选手组成，需分工完成人力资源管理全模块操作。参赛选手在备赛期间，通过分享招聘模型搭建、经营风险评估等经验，实现了“1+1>2”的协同效应。

　　三、推动产教融合与行业对接

　　竞赛平台对接浙江精创教育科技有限公司的《人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台》，将企业真实管理场景融入教学。河南开封科技传媒学院商学院借此契机深化“以赛促学、以赛促教”模式，有效提升了学生的职业竞争力。

　　经过激烈角逐，最终5支队伍脱颖而出，分获校赛特等奖、一等奖、二等奖、三等奖。最终选拔出2支队伍晋级区域赛。

　　本届校赛的圆满落幕，不仅为区域赛和全国总决赛奠定了坚实基础，更通过“赛教融合”模式，为新时代人力资源管理人才培养注入了新动能。

初审：赵家念

复审：张钰

终审：王清智