人力资源管理系召开2026届毕业论文开题论证会

　　12月4日，人力资源管理系在明德楼01519召开2026届本科毕业论文开题论证会。商学院院长徐春光、经济学院党总支书记周荣超及人力资源管理专业全体论文指导教师参加会议，会议由系主任杨洁静主持。

　　会上，杨洁静从“结构合理性—前沿契合度—应用落地性”三方面介绍了本届选题整体情况，强调开题论证既是规范要求，也是提升学生研究能力的重要环节，指导教师需确保选题具备明确的问题导向、扎实的理论基础与可行的研究路径。

　　在集中论证阶段，各指导教师围绕典型选题进行汇报，从理论依据、变量逻辑、研究设计到数据获取路径逐项讨论。与会教师重点关注研究的管理价值、样本匹配度、方法科学性以及伦理与数据质量把控，并提出针对性修改意见。

　　徐春光院长高度肯定了人力资源管理专业在选题库建设和开题材料准备方面的努力，指出研究应紧贴企业管理痛点与区域人才需求，突出问题意识与实践贡献。周荣超书记强调毕业论文要兼具专业性、规范性与创新性，鼓励教师从制度、组织行为和人才治理等维度加强过程指导。

　　本次论证会进一步完善了人力资源管理专业毕业论文质量保障机制，形成了交叉审核、全过程把关的指导模式。未来，人力资源管理系将持续坚持“以学生为中心、以质量为抓手、以行业为导向”的培养理念，推动毕业论文质量与专业建设不断提升。

初审：郝天怡

复审：王晗冰

终审：王清智