新课试讲促规范 教学研讨提质量 ——商学院人力资源管理系开展新开课程试讲与教学研讨活动

　　为进一步推进人力资源管理专业课程体系优化，保障新学期教学工作高质量开展，12月31日下午，商学院人力资源管理系在复兴大道校区01519组织开展新课试讲与教学研讨活动。商学院院长徐春光出席指导，活动由人力资源管理系主任杨洁静老师主持，系部全体教师参加。

　　在试讲环节，赵梦娇博士分别就《员工关系管理》《人力资源开发与培训》两门课程进行试讲，重点呈现了员工关系协调机制与培训开发实践在组织管理中的应用场景。唐莉晶老师围绕《劳动政策与法规》课程，系统展示了课程框架与重点内容，突出劳动法律制度在企业用工管理中的规范与指导作用。与会教师结合试讲内容，从课程逻辑结构、案例选择及教学方法等方面进行了深入研讨，提出了针对性改进建议。

  活动最后，商学院院长徐春光对本次新课试讲与教学研讨活动给予充分肯定。他指出，人力资源管理专业应紧密对接行业发展与企业实际需求，在夯实制度与理论基础的同时，持续加强实践教学与课程创新，不断提升专业人才培养的适配度与应用能力水平。

初审：郝天怡

复审：王晗冰

终审：王清智