我院举办第十一届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛校赛

　　为深入贯彻党的二十大精神，强化现代化建设人才支撑，第十一届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛校赛近日顺利举行。比赛涵盖人力资源数据分析、经营决策及服务技能实操等模块，突出数字化转型背景下的“数据驱动业务”理念，将数据分析素养与经营对抗相结合，全面考察选手的专业素养与实践能力。该竞赛由国家级学会——中国人力资源开发研究会主办，已纳入全国普通高校大学生竞赛观察赛项（序号12），是人力资源管理领域影响最广的专业赛事之一。截至2024年，参赛院校占开设该专业高校的92.7%，专业覆盖率极高。

　　根据竞赛要求，我院结合实际情况，采取个人赛形式进行校内选拔赛，4月29日晚，校内选拔赛在01513会议室进行。比赛共分为两个部分：第一部分为人力资源数据分析，选手需针对具体业务问题完成数据分析任务；第二部分为经营决策，参赛选手基于前期数据分析结果，通过拟定各项人力资源决策促进企业经营，经过各经营周期的不同决策，带来不同的业务成长结果和公司经营业绩。该模式重点考察参赛选手根据动态变化的市场，基于数据分析制定竞争策略及人力资源决策的能力。

　　竞赛经过激烈角逐，最终2023级人力资源管理专业朱镇旭、董怡晗、刘晋寒三位同学凭借优异成绩脱颖而出，荣获校赛前三名。他们将在指导教师带领下，组队代表我校参加后续的区域赛。具体校赛成绩如下：

　　本次校赛不仅激发了同学们对人力资源管理专业的学习热情，也提升了大数据的分析与应用能力。晋级团队将严格按照竞赛细则，积极备战区域赛，力争在更高舞台上展现我校学子的专业风采。

初审：郝天怡

复审：王晗冰

终审：王清智