5月28日,第十一届中国大学生人力资源创新实践大赛校级选拔赛圆满落幕。
该大赛入选中国高等教育学会发布的《2023全国普通高校大学生竞赛分析报告》观察目录,由中国人才交流协会、中国劳动关系学院、国投人力资源服务有限公司(国聘)联合主办,始终秉持“以赛促教、以赛促学、产教融合、以赛促就”的办赛宗旨。
作为全国人力资源管理领域规模最大、水平最高、最具影响力的大学生赛事之一,大赛已累计覆盖全国500余所高校,采用“校内预选赛—地区赛—总决赛”的进阶赛制,通过贴近实战的竞赛方式,引导学生重视专业实操技能,提升解决企业实际问题的能力,培养适应新质生产力发展的复合型人才。

本届比赛共设七个赛道:实务设计、职场实战、案例分析、无领导小组讨论、劳动争议处理、企业工会与企业民主管理以及HR+AI实操。我校于5月14日成功举办首轮线下初赛,5月21日开展无领导小组讨论线下二轮复赛,5月26日完成劳动争议处理赛道的二轮线上选拔赛。5月28日,多位专业评委教师对方案设计赛道学生的参赛作品进行了综合评选。各赛道竞争激烈,参赛学生凭借扎实的专业功底、敏锐的洞察力和出色的团队协作精神,在不同赛项中充分展现了个人才华与发展潜力。根据河南省区域赛的规划与要求,综合考查学生在多轮赛事中的表现,最终选拔出7名优秀学子晋级省赛,分别是:国斯敏、王露雨、王珂欣、贾怡宁、邢瑞丹、刘诗颖、徐梦醒。

竞赛驱动成长,实战淬炼真功。本次选拔赛让学生在真实情境中直面挑战,在比拼中检验所学、在协作中提升格局。脱颖而出的7名学子将代表我校出征省赛。该项赛事已深度融入学院实践育人体系,推动课堂知识向职场能力有效转化,成为人力资源管理人才培养的重要载体。
初审:郝天怡
复审:王晗冰
终审:王清智
