认识专业，遇见未来 | 商学院开展2026级人力资源管理专业新生入学教育

　　为帮助2026级新生深入认识人力资源管理专业，明确大学阶段学习目标与职业发展方向，商学院开展2026级人力资源管理普本及专升本新生入学专业教育及职业教育。商学院院长徐春光、人力资源管理系主任杨洁静担任主讲，杨洁静主持活动。

　　活动伊始，徐春光院长围绕“认识专业、认识职业、认识未来”展开专业教育，从人力资源管理的岗位职责、职业发展路径及未来就业方向等方面，为新生勾勒出一幅清晰的专业与职业图景。徐春光院长结合人力资源管理在现代组织中的重要作用，引导同学们认识到，人力资源管理并非简单的事务性工作，而是一项与组织发展、人才成长紧密相连的专业工作。无论是招聘、培训、绩效、薪酬，还是员工关系与人才发展，都需要扎实的专业知识、良好的沟通能力以及解决实际问题的能力。

　　在交流中，徐春光院长将关注点进一步落到新生自身。他通过了解同学们对大学生活的期待以及对未来学习、升学和就业的规划，引导大家思考一个重要的问题“大学究竟应该如何度过”。徐春光院长结合优秀校友的成长经历，鼓励同学们尽早树立目标、做好规划，将对未来的憧憬转化为当下脚踏实地的行动，在专业学习中积累知识，在实践锻炼中增长才干，在不断尝试中找到适合自己的发展方向。

　　随后，杨洁静围绕人才培养方案、专业特色及就业关键能力等内容，对人力资源管理专业进行了介绍。她指出，专业人才培养坚持以应用型人才培养为目标，以就业为导向，注重专业知识与实践能力并重。通过专业课程、实践实训、学科竞赛、企业参访及社会实践等多元化培养环节，引导学生提升专业能力、沟通表达能力、团队协作能力和实践应用能力，为未来走向职场打下坚实基础。

　　在职业教育环节，杨洁静结合就业实际，引导新生树立正确的职业发展意识。她希望同学们从入学之初便主动关注行业发展和社会需求，在大学期间不断提升自身综合素质，努力实现从“大学新生”到“专业人才”、从“校园学生”到“职业人”的逐步转变。

　　入学教育是大学生涯的第一堂课，也是职业启蒙的重要一课。此次活动既帮助2026级新生进一步认识了人力资源管理专业，也让同学们对未来的学习生活和职业发展有了更加清晰的思考。相信带着对专业的初步认知和对未来的美好期待，2026级人力资源管理专业学子将以更加积极的姿态开启大学新篇章。

初审：潘瑞琳

复审：董一鸣

终审：王清智